Fail fast, learn fast

Führung zu transformieren und psychologische Sicherheit in Arbeitskulturen zu fördern, das ist das Ziel, welches Daniela Landherr mit Leidenschaft verfolgt. Die ehemalige Head of Talent Engagement bei Google hat sich 15 Jahre lang mit der Frage beschäftigt, welche Arbeitskultur Mitarbeitende sinnstiftend engagiert und Innovation vorantreibt. Die Leaderin teilt nun ihr Gelerntes und begleitet als Executive Coach Führungskräfte dabei, in deren Organisationen psychologische Sicherheit zu stärken.